Президент России Владимир Путин подписал закон, который закрепляет в Трудовом кодексе наставничество как дополнительную работу, за которую сотрудникам должны будут платить. Документ размещен на портале официального опубликования правовых актов.
Так, согласно закону, в ТК РФ будет введено понятие "наставничество в сфере труда". Под ним подразумевается помощь в овладении навыками на рабочем месте, которую один сотрудник оказывает другому. Такая работа должна проводиться на основании письменного согласия работника по поручению работодателя.
Условия и размеры доплат за наставничество сотрудникам федеральных госучреждений, субъектов РФ, а также муниципальных учреждений определяются законодательством России. Во всех других организациях они должны будут устанавливаться локальными нормативными актами, коллективными договорами и соглашениями.