В Госдуму будет внесен законопроект, предлагающий ввести запрет на увольнение молодых матерей, если срок их трудового договора истекает во время беременности или сразу после родов.
Законопроект о запрете на увольнение молодых матерей планируется внести в госдуму 19 июня. Поправки в Трудовой кодекс РФ разработали депутаты Госдумы. В пояснительной записке указано, что между Конституцией и положениями ТК существуют противоречия по данному вопросу.
Так, депутаты отмечают, что из новой версии закона о труде от 2002 года было исключено положение, защищающее матерей новорожденных детей. При этом Конституция предусматривает такие гарантии. На сегодняшний день работодатель может расторгнуть срочный трудовой договор с женщиной через 70 дней после рождения ребенка, то есть по окончании отпуска по беременности и родам. Женщины, трудящиеся по бессрочному договору, получают гарантию сохранности рабочего места до достижения их ребенком трех лет.
В связи с вышеизложенным депутаты считают необходимым уравнять в правах женщин, трудящихся по срочным и бессрочным договорам, сообщают "Известия".