Министерство труда сообщило, что на сегодняшний день положение женщин в РФ позволяет утверждать, что в сфере труда достигнуто гендерное равенство. При этом средняя заработная плата женщин остается ниже оплаты труда мужчин.
В Минтруде подчеркнули, что в России на законодательном уровне обеспечено гендерное равенство в трудовой сфере: соответствующие нормы закреплены в Конституции и ТК РФ.
При этом специалисты ведомства отмечают, что средняя заработная плата женщин по-прежнему остается ниже средней заработной платы мужчин: в сфере культуры и спорта разница наиболее значительная и составляет 33,4%, в сфере гостиничного бизнеса и общепита – 29,8%, в IT-сфере – 29,7%, минимальным же разрыв является в сфере образования – 1,9%.
Специалисты Минтруда подчеркивают, что заработная плата сотрудников зависит от количества и качества труда, сложности выполняемых действий, а также квалификации. Максимальным значением она не ограничена. В случае, если при прочих равных условиях мужчина и женщина получают разную оплату, это является нарушением законодательства, передает РБК со ссылкой на текст отчета ведомства, подлинность которого подтвердил собеседник, знакомый с содержанием.
