Среди опрошенных российских работодателей, которые столкнулись с проблемой найма новых сотрудников, более 45% сообщили, что трудности в поиске работников у них возникли из-за демографии.
Согласно данным опроса, проведенного известным российским сервисом для размещения и поиска вакансий, в 2023 году 71% компаний столкнулись с трудностями при найме сотрудников. Также 70% рассказали, что сроки поиска новых сотрудников увеличились на шесть–десять дней, в 5% компаний время подбора возросло на срок от двух до пяти дней, 15% компаний изменений не заметили.
Чаще всего в качестве причины дефицита компании-респонденты отмечали геополитическую напряженность – о ней сообщили 62% опрошенных. Еще 52% компаний связали трудности с отсутствием профильных специалистов, почти 46% сообщили, что не могут подобрать сотрудников из-за демографических проблем.
Чтобы решить проблему с поиском работников, 54% готовы увеличить фонд оплаты труда, 51% – фокусно работать с персоналом, чтобы удержать его, 45% согласны предоставить сотруднику возможность работать удаленно или другие гибкие условия.
В исследовании отмечается, что, несмотря на проблемы с поиском работников, в большинстве опрошенных компаний численность персонала возросла за прошедший год, результаты опроса публикует РБК.
