По результатам опроса, в апреле 35% российских предприятий рассказали о нехватке рабочих, особенно сильный дефицит кадров в сфере легкой промышленности.
Согласно результатам опроса, проведенного специалистами из Института экономической политики им. Егора Гайдара (ИЭП), в апреле 2023 года 35% предприятий столкнулись с дефицитом кадров. Это рекордно низкий показатель с 1996 года.
При этом в январе 2022 года о нехватке рабочих заявили 26% предприятий, в октябре того же года – уже 33%. К началу 2023 года ситуация улучшилась, о кадровом дефиците заявили только 27%, однако к апрелю он значительно возрос.
По словам заведующего лабораторией конъюнктурных опросов ИЭП, экономиста Сергея Цухло, наиболее остро нехватка кадров ощущается в легкой промышленности: предприятия сообщают об отсутствии средних специальных учебных заведений, в которых проводилась бы подготовка квалифицированных работников.
Как сообщает РБК, в условиях нехватки сотрудников доля предприятий, которые заявляют о начале найма новых работников, стала расти с сентября 2022 года. При этом, согласно данным Росстата, уровень безработицы в РФ в марте составил 3,5% и стал минимальным за всю новейшую историю страны.
