В Гурьевске компания не сообщила о приеме на работу бывшего муниципального служащего. В результате руководитель организации был привлечен к административной ответственности.
Работодатель обязан в течение десяти дней сообщить о заключении контракта с бывшим государственным служащим. Однако он этого не сделал.
В отношении руководителя было возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП "Незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего". Его оштрафовали на 20 тысяч рублей. Об этом сообщает Прокуратура Кемеровской области.
Фото: Pixabay