Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы опросили 10 000 совершеннолетних жителей России, чтобы выяснить, при каких условиях они готовы менять карьеру и что делает профессию интересной. Каждый третий штатный сотрудник в Сибирском федеральном округе отметил, что интерес к профессии определяют высокий доход и социальный статус. Большинство готовы пройти переобучение ради более привлекательной специальности.
Для работающих жителей СФО интересная профессия прежде всего связана с понятными условиями, доходом и атмосферой в команде. Главным критерием стал высокий доход и социальный статус (35% ответов). Далее следуют работа в сплочённой и вдохновляющей команде (28%), постоянное обучение и развитие навыков (27%), а также стабильность карьеры (25%). Свободу в принятии решений и самостоятельность отметили 20% респондентов.
Большинство опрошенных предпочитают баланс. 27% считают одинаково важными интересную работу и личную жизнь. 22% готовы работать в интересной сфере, но без переработок и выгорания. 16% допускают усталость при достойной оплате. Для 11% приоритет – оставаться силы на семью, хобби и отдых даже при обычной работе. 6% важнее удобный график, ещё 6% – стабильность и высокий доход. Только 8% готовы мириться с сильной усталостью и нехваткой времени ради интересной работы.
– Сегодня сотрудники выбирают профессию не только по уровню дохода, но и по тому, насколько она вписывается в их жизнь и даёт ощущение движения вперёд. Мы видим, что интерес к работе всё чаще связан с возможностью развиваться и ощущением уверенности в завтрашнем дне. Поэтому работодателям уже недостаточно просто конкурировать зарплатой – важно показывать, какой опыт человек получит в компании, как будет расти и за счёт чего сможет сохранять баланс, – прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
60% штатных сотрудников в СФО готовы рассмотреть переобучение ради более интересной специальности. 18% не готовы, 22% не определились.
Более половины опрошенных (52%) допускают смену высокооплачиваемой профессии на интересную. Но при определённых условиях: стабильность новой профессии (10%), разница в доходе не более 30% (7%), возможности роста и уверенность в будущем (по 9%). Категорически или скорее не готовы 30%: 19% ставят доход выше интереса, 11% считают заработок ключевым. Лишь 1% уже проходили через такой опыт.
Онлайн-реклама влияет на выбор профессии у большинства: 26% иногда обращают на неё внимание, 18% учитывают, но решение принимают по другим параметрам, 8% называют её одним из главных факторов.
Чаще всего релевантную рекламу вакансий респонденты видят на сайтах с объявлениями и маркетплейсах (50%). Далее идут соцсети (39%), поисковые системы (32%), телевидение (21%), видеоплатформы (19%) и блогеры (9%).