Эксперт разъяснила, как по закону работает обеденный перерыв. По ее словам, обед от 30 минут до двух часов не оплачивается.
Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева рассказала, что в России обед не входит в рабочее время и не оплачивается. По статье 108 Трудового кодекса РФ каждому сотруднику положен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов.
– Этот период не оплачивается и не входит в норму рабочего дня, – передает слова Голубевой РИА "Новости".
Она подчеркнула, что работодатель обязан предоставить этот перерыв, а работник может распоряжаться им на свое усмотрение – уйти в кафе, прогуляться или заняться личными делами, ведь в этот момент он свободен от рабочих обязанностей. Об этом пишет интернет-издание "Подмосковье Сегодня".