Кузбассовцу удалось получить от работодателя более 100 000 рублей. Это стало возможным после того, как он доказал, что его трудовые права были нарушены.
В Новокузнецком муниципальном округе мужчина устроился подсобным рабочим в территориальный орган местного самоуправления. С ним заключили срочный трудовой договор, хотя фактически он работал по графику "сутки через трое", что не соответствовало условиям договора. Работа шла в ночное время и в праздничные дни, но это никак дополнительно не оплачивалось и не отражалось в табеле учета рабочего времени.
Мужчина с 2023 года работал без перерывов. За это время с ним заключили семь срочных договоров, но даже при этом условии фактические сроки работы выходили за рамки документов.
Кузбассовец устал терпеть несправедливость и обратился в прокуратуру.
– Проверка расчетных листков и платежных документов показала, что работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику в полном объеме не исполнена, оплата труда за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни не произведена, – сообщили в пресс-службе прокуратуры Кузбасса.
Прокурор обратился в суд, чтобы установить факт трудовых отношений между мужчиной и работодателем. После этого суд обязал территориальный орган местного самоуправления выплатить мужчине заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск и за моральный вред. Общая сумма составила более 100 000 рублей.
Должностное лицо работодателя было привлечено к административной ответственности и получило штраф в 10 000 рублей.