Российские работодатели стали чаще обращаться к проверкам на полиграфе, картам таро и услугам гадалок для проверок потенциальных соискателей.
Среди опрошенных работодателей 36% заявили, что считают целесообразными проведение проверки кандидатов на полиграфе, из них 1% уверен, что применять полиграф надо для проверки всех потенциальных сотрудников, 35% считают, что тест на детекторе лжи необходим только соискателям на должности, связанные с финансовой ответственностью. При этом о реальном использовании полиграфа сообщили лишь 6% компаний.
Эксперты также отмечают рост интереса высшего руководства к астрологии, таро и нумерологии, к данным методам некоторые руководители также прибегают для оценки потенциальных работников.
Большинство соискателей (67%) не против пройти проверку на "детекторе лжи" при трудоустройстве, причем к такому тесту более положительно относятся молодые люди в возрасте до 24 лет (из них проверку согласны пройти 77%), соискатели в возрасте 35–45 лет настроены по отношению к подобным тестам скептично.
Рост интереса к эзотерике специалисты объясняют нестабильностью экономической ситуации и связанным с ней желанием предпринимателей усилить контроль внутри своих организаций, об этом сообщает "Ъ" со ссылкой на данные сервисов для размещения вакансий и поиска сотрудников.
