В ходе опроса о причинах, по которым россияне готовы сменить работу, ответ "токсичное руководство" вошел в ТОП-3 наиболее популярных.
Согласно данным опроса, сотрудники российских компаний готовы сменить работу в случае, если считают оплату труда недостаточной, об этом заявили 70% опрошенных, вторым по популярности мотивом для увольнения, о котором сообщили 56% респондентов, стало токсичное руководство. Третью строчку заняли конфликты с коллективом – по этой причине готовы уволиться 44% опрошенных.
Эксперты отмечают, что токсичность руководства не была веской причиной для увольнения еще несколько лет назад, однако увеличение количества рабочих мест и рост конкуренции за кадры позволили россиянам выбирать компанию, в которой они смогут работать в психологически комфортных условиях.
Помимо этого, популярными причинами для смены места работы стали неудобный график – его назвали 42% опрошенных, и отсутствие карьерного роста, который важен для 32% респондентов. Данные опроса, проведенного специалистами крупной кадровой компании и облачной CRM-системы для рекрутинга, публикует "Ъ".