Эксперты по подбору кадров рассказали, каких специалистов работодатели стали чаще искать в 2023 году.
В Кемеровской области по итогам 2023 года объем предложений от работодателей вырос на 36%. Такой же рост был зафиксирован в целом по России.
– Таким образом, рынок труда полностью отыграл провал в активности работодателей, который произошел в 22-м году, – сообщили специалисты платформы hh.ru.
Самый большой рост спроса показали HR-специалисты и работники ресторанно-гостиничного бизнеса. Этих вакансий стало больше на 50% в 2023 году относительно 2022 года. Специалисты связывают всплеск интереса к рекрутерам с ростом конкуренции за персонал на рынке труда: сроки закрытия вакансий увеличиваются, а задач по удержанию действующих сотрудников становится больше.
Также существенно вырос спрос на рабочий класс. Число вакансий для водителей, машинистов и рабочего персонала стало больше на 39% по сравнению с 2022 годом, для мастеров по ремонту и обслуживанию автомобилей – на 44%, для строителей – на 32%, для специалистов из сферы производства – на 28%, для работников сферы добычи сырья – на 28%.
Отмечается, что рабочие являются самой востребованной категорией работников в Кемеровской области. На них приходится 31% от всех вакансий в регионе.
Снижение числа вакансий было зафиксировано в двух сферах. Предложений для специалистов в сфере безопасности стало меньше на 41%, а в медицине – на 9%.