Рекрутеры изучили рынок труда в Кузбассе и пришли к выводу, что в регионе у некоторых кандидатов наблюдается жесткая конкуренция за места. При этом зафиксирован катастрофический дефицит медиков.
С января по август в Кемеровской области постепенно росла конкуренция соискателей за вакансии, сообщает hh.ru. Если в начале года на одну вакансию приходилось 2,7 резюме, то в августе – уже 3,6 резюме. В августе прошлого года показатель был ниже – 3,1 резюме.
Эксперты отмечают, что нормальное соотношение – пять-шесть резюме на вакансию: при таком балансе спроса и предложения на рынке труда выигрывают обе стороны: и работодатели, у которых есть выбор кандидатов, и соискатели, у которых не затягивается поиск работы. Более низкие значения индекса говорят о дефиците кадров.
Самая большая конкуренция в августе была у начинающих специалистов без опыта работы и студентов (в среднем 6,7 резюме на место) и юристов (5,5 резюме).
Самые дефицитные профессии – строители и рабочий персонал (0,5 резюме), медики и специалисты по добыче сырья (0,6).