На отечественном рынке труда конкуренция за рабочие места становится все сильнее.
Согласно исследованиям аналитиков, в июне на одну вакансию претендует в среднем 5,3 кандидата, тогда как в мае показатель составлял 4,8. Такие изменения обусловлены сокращением вакансий в среднем на 10%, тогда как количество резюме уменьшилось лишь на два процента.
Отмечается, что предложений о работе стало меньше во всех сферах, но больше всего на госслужбе и в некоммерческих организациях (-56%), в сфере управления персоналом (-32%) и страховании (-31%).
В свою очередь, в таких сферах, как наука и образование, туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, вакансий, наоборот, стало больше на 63% и 21% соответственно.
Подчеркивается, что конкуренция за вакансии усиливается, даже несмотря на стагнации зарплаты. Так, из 28 профсфер, на которые делится рынок, только в семи работодатели согласны немного поднять зарплату (на один-три процента в среднем). Лишь в сфере науки и образования показатель составил восемь процентов, пишет издание "Известия".