Работодатели рассказали, почему чаще всего отказывают в приеме на вакантное место "возрастным" кандидатам.
Более половины работодателей признались, что избегают соискателей старше 45 лет, пишет "Российская газета". По данным аналитиков, 40% людей в этом возрасте ищут работу более полугода. При этом обычно "возрастные" граждане претендуют на менее высокую зарплату.
Руководители компаний пояснили, что люди после 45 лет чаще болеют, менее креативны и физически выносливы. Также такие кандидаты обычно рассчитывают на более высокий доход, на бонусы, премии и официальное оформление по ТК.
Фото: VSE42.RU