Эксперты проанализировали рынок труда и подвели итоги уходящего года. В частности, удалось выяснить, планируют ли работодатели повышать сумму вознаграждения.
Портал по поиску работы и персонала HeadHunter подводит итоги 2018 года. Так, выяснилось, что только в 28% сибирских компаний заработные платы не будут пересматриваться в ближайшее время. У 38% работодателей такие события происходят по решению руководства, в 29% компаний заработные платы пересматриваются раз в год. При этом 28% кузбасских работодателей намерены решить вопрос с повышением в январе, по 10% – в марте и апреле. Среднее значение прироста зарплаты в Кузбассе составит 6%.
Кроме того, специалисты портала выяснили, что 96% кузбассовцев не одобряют повышение пенсионного возраста, а 83% уверены в существовании дискриминации по возрасту. При этом соискателям старше 45 лет в 40% случаев требуется до полугода на то, чтобы найти работу.
Эксперты также выяснили, что довольство своей профессиональной деятельностью повышается с возрастом. Удовлетворены своим местом работы 42% кузбассовцев. При этом респонденты в возрасте 18-25 лет довольны в 35% случаев, а респонденты старше 45 лет – в 51%.
Что касается динамики вакансий, в 2018 году их стало больше на 75%, а резюме – на 44%. В среднем на одну вакансию в Кузбассе приходится по пять соискателей. Максимальная конкуренция наблюдается в сфере "Топ-менеджмент" – девять человек на место. Средняя зарплата управленцев высшего звена достигла 82 тысяч рублей.