Анализ рынка труда в Кузбассе показал, что региону остро не хватает медиков. А по остальным сферам ситуация улучшилась.
В настоящее время единственной дефицитной профессиональной сферой в Кузбассе остается "Медицина, фармацевтика", сообщает hh.ru. На одну вакансию приходится в среднем 3,7 резюме потенциальных кандидатов при норме от 4 резюме на вакансию.
А вот наблюдавшийся раньше дефицит строителей, работников сферы производства и рабочего персонала закончился. В этих сферах соотношение резюме к вакансиям выше четырех.
Также есть сферы, где конкуренция за место невероятно сильная. Это "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (56,5 резюме на вакансию), "Искусство, развлечения, массмедиа" (45,0), "Маркетинг, реклама, PR" (37,5). В таких ситуациях работодатели обычно ужесточают требования, потому кандидатам нужно развивать навыки для повышения своей конкурентоспособности.
В целом по Кузбассу на одну вакансию приходится 9,1 резюме, причем в начале года было всего 3,9 резюме, что говорит о резком росте числа соискателей.
Напомним, Госдума для борьбы с дефицитом медиков приняла закон о целевом обучении.