Жители областного центра Кузбасса рассказали, какие факторы являются для них важными при выборе работы
Как рассказали кемеровчане, ключевыми факторами при выборе работы для них являются высокий уровень дохода, адекватность начальства и стабильность компании. Отмечается, что каждый четвертый в топ-3 факторов назвал перспективы карьерного роста, комфортную психологическую атмосферу и удобство расположения места работы.
– Возможность развиваться в профессиональном плане важна каждому пятому, work-life balance – 17% опрошенных, интересные задачи – 14% респондентов. Для 11% горожан в приоритете эффективные системы управления, для 10% – компенсационный пакет. Реже респонденты выбирали такие факторы, как наличие обучения (7%), имидж компании (3%) или корпоративная культура (2%), – показало исследование сервиса SuperJob.
Как оказалось, деньги находятся на первом месте как для мужчин, так и для женщин. Однако для представителей сильного пола более важна адекватность начальства, для женщин – комфортная психологическая атмосфера и удобное расположение места работы.
Отмечается, что у горожан разных возрастов также разнонаправленные векторы интереса.
– Молодежь до 35 лет больше ориентирована на рост: перспективы карьерного (38%) и личностного роста (33%) для них важнее, чем для тех, кто старше. Респонденты 45+ чаще выбирают стабильность компании (34%), комфортную атмосферу (33%), близость работы к дому (30%), в то время как карьерный и личностный рост для них менее актуален (13 и 12%), – сказано в тексте исследования.
На приоритеты влияет и уровень дохода. Отмечается, что для людей с заработком свыше 100 тысяч рублей в месяц высокий уровень оплаты труда критически важен. Для респондентов с меньшим доходом его значимость ниже.
Уточняется, что работодатели осознают доминирование денежного фактора при принятии кандидатом решения о трудоустройстве. Представители компаний также отмечают важность общей адекватности руководства и компенсационного пакета.