Юрист напомнил россиянам, при какой температуре сокращается рабочий день. Такое решение может быть принято в жару.
В условиях летней жары российское законодательство обязывает работодателей обеспечить комфортные условия труда или сократить рабочий день. Об этом рассказал Вадим Виноградов, декан факультета права НИУ ВШЭ.
По словам профессора, статья 212 Трудового кодекса РФ требует от работодателей обеспечения соответствующих санитарно-гигиенических условий для своих сотрудников. Если температура в помещении превышает установленные нормы, руководство должно либо оснастить рабочие места кондиционерами, либо сократить продолжительность рабочего дня без уменьшения заработной платы. Виноградов уточнил, что действующие санитарные правила предусматривают сокращение рабочего дня: при достижении температуры +28,5°C он уменьшается на один час, при +29°C – на два часа, а при превышении +30,5°C – на четыре часа ежедневно.
Юрист подчеркнул, что несоблюдение работодателем этих температурных норм является нарушением трудового законодательства. В таких случаях сотрудники имеют право обратиться к руководству, составив коллективное письмо с указанием конкретных нарушений. Важно обязательно сохранить копию такого обращения, пишет RT.