Как оказалось, топ дефицитных специалистов в Кемеровской области в марте возглавили врачи и токари.
Сообщается, что по итогам февраля текущего года спрос на персонал в Кузбассе стал ниже на 21% относительно того же месяца годом ранее. А вот активном соискателей увеличилась: +51% резюме год к году.
Отмечается, что на данный момент в Кузбассе на одну вакансию приходится в среднем 4,6 резюме, что означает, что рынок труда находится в балансе, поскольку нормой является диапазон 4,0–7,9 резюме на вакансию.
– При этом ряд направлений по-прежнему испытывает дефицит кадров, в первую очередь это касается сфер "Медицина, фармацевтика" (1,8 резюме на вакансию в среднем), "Розничная торговля" (2,5) и "Производство, сервисное обслуживание" (2,8), – показало исследование hh.ru.
Самыми дефицитными на данный момент являются врачи – на одну вакансию для них приходится лишь 0,6 резюме потенциальных кандидатов. Также у работодателей есть сложности с поиском кандидатов на позиции токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (0,8 резюме на вакансию), дворников (1,0), агентов по недвижимости (1,2), инженеров ПНР, поваров, пекарей, кондитеров (по 1,3), главных врачей, заведующих отделением, слесарей, сантехников (по 1,4), заведующих аптекой (1,7), сварщиков, электромонтажников (по 1,8) и некоторых других специалистов.