Как оказалось, в Кемерове 15% компаний имеют некоторые негласные предпочтения, касающиеся социального статуса женщин-соискателей.
Проведенное исследование показало, что в Кемерове 15% компаний имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей. Отмечается, что в отношении мужчин-соискателей такие предпочтения имеются только у 9% компаний.
Как сообщает сервис SuperJob, чаще всего работодатели стараются нанимать кандидатов (это касается как мужчин, так и женщин), состоящих в браке и имеющих детей.
– Негласные запреты касательно женщин-соискателей, судя по ответам рекрутеров, есть в 1 из 10 компаний. Чаще всего дискриминируют замужних бездетных женщин из-за риска ухода в декрет. Негласные запреты в отношении мужчин встречаются реже: всего 5%, – показали результаты исследования.
Опрос проводился в период с 5 февраля по 11 марта. В нем приняли участие представители предприятий и организаций из Кемерова.
