В отделении Банка России по Кемеровской области рассказали о дефиците кадров в регионе.
Сообщается, что рынок труда в Кузбассе, как и в Сибири в целом, продолжает испытывать трудности с кадрами. Сильнее всего нехватка кадров ощущается в производственных и торговых компаниях, медицине, туризме и логистике.
Как отметили в пресс-службе Центробанка Кузбасса, в регионе не хватает не только высококвалифицированных кадров, но и рабочего персонала, водителей, продавцов, кассиров и курьеров.
– По данным нашего мониторинга, доля предприятий с такими трудностями за 2024 год выросла с 65% до 69%. Особенно это стало ощутимо в добывающей и обрабатывающей отраслях, а также в сельском хозяйстве, – рассказал Сергей Драница, управляющий Отделением Банка России по Кемеровской области.
Сообщается, что дефицит кадров приводит к росту зарплат и конкуренции за сотрудников. Как отмечают предприятия, ситуация усугубляется и низким притоком новых кадров: молодежь неохотно идет в промышленность, предпочитая сферу услуг или уезжая в другие регионы.
Так, компании региона пытаются решить проблему нехватки работников различными способами. В том числе, предлагают бонусные выплаты за переезд или найм, привлекают мигрантов и работников из других регионов, внедряют программы профессионального обучения и переподготовки.
Уточняется, что кузбасские предприятия отметили рост расходов на персонал как одну из основных причин увеличения издержек в 2024 году.