Рекрутинговый сайт рассказал, в каких профессиях наблюдается кадровый голод в Кемеровской области: это врачи, дворники, коллекторы и не только.
В начале 2025 года в Кузбассе сохраняется дефицит кадров во многих трудовых сферах, сообщает джоб-платформа hh.ru. По данным ресурса, наименьшая конкуренция за работу зафиксирована на позиции врача, токаря, фрезеровщика, шлифовщика (всего 0,6 резюме на вакансию), а также дворника (0,7 резюме на вакансию).
Ненамного выше конкуренция за рабочее место взыскателя долгов, повара, пекаря, кондитера (по 0,8 резюме на вакансию), слесаря, сантехника, агента по недвижимости, инженера ПНР (по 1,1), фармацевта-провизора (1,4), электромонтажника (1,5), главного врача, заведующего отделением (1,6).
Также в категорию дефицитных профессий попадают продавцы, сварщики, автомеханики, маляры, штукатуры, агрономы, курьеры, мерчендайзеры, инженеры-электроники и даже администраторы.
А самая высокая конкуренция за рабочее место – у режиссера/сценариста (166 резюме на вакансию), финансового контролера (118), видеооператора/монтажера (107), тестировщика (78).
Напомним, адекватным соотношением рекрутеры считают 4–8 резюме на вакансию.
Напомним, дефицит врачей в Кузбассе hh.ru выявлял еще в 2023 году.