Рекрутеры раскрыли, какие специалисты в Кемеровской области находятся в дефиците. Рейтинг возглавили токари, дворники и врачи.
Сейчас на одну вакансию в Кузбассе приходится в среднем 3,6 резюме, в целом по России – 4,2. Показатель в регионе остается ниже нормы рынка труда, которая начинается от четырех резюме на вакансию.
Что касается отдельных специалистов, наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в Кемеровской области сложилась вокруг токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (на одну вакансию для них приходится лишь 0,5 резюме потенциальных кандидатов). Также возник дефицит дворников (0,6), врачей (0,7), поваров, пекарей, кондитеров и специалистов по взысканию задолженности (по 0,8), слесарей и сантехников (1,1), сварщиков (1,2), а также агентов по недвижимости и инженеров ПНР (1,4).
Как показало исследование hh.ru, в список специалистов, которых сейчас не хватает в Кузбассе, также вошли автослесари, автомеханики, электромонтажники, маляры и штукатуры (1,5), главные врачи и заведующие отделением (1,6), монтажники (1,7), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, фармацевты-провизоры (1,8), операторы станков с ЧПУ (2), мерчендайзеры, агрономы (2,1) и машинисты (2,3).
