Бывший сотрудник дочернего предприятия компании "Роснефть" остался недоволен премией по итогам года. Он подал иск на экс-работодателя в суд.
Житель Мариинска более трех лет работал в Красноярском крае в компании "РН-Ванкор", являющейся дочерним предприятием "Роснефти". Он трудился машинистом технологических насосов. Трижды кузбассовцу выплачивали годовую премию. За 2020 год она составила около 120 000 рублей, а за 2021 год – около 155 000 рублей. По итогам работы в 2022 году премию мужчине насчитали уже после увольнения, выплатив около 15 000 рублей.
Это возмутило экс-сотрудника. Сначала он обратился в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, однако там ему рекомендовали обращаться в суд.
– Кузбассовец обратился в суд с требованием взыскать с компании недополученную годовую премию в размере около 140 000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, – сообщил официальный представитель Мариинского городского суда Кузбасса.
Представители нефтяной компании настаивали на том, что выплата премии – это право работодателя, а не обязанность. При этом компания может оценивать вклад работника при определении суммы так, как посчитает нужным. Суд, руководствуясь нормами трудового законодательства, согласился с ответчиком.
Мариинский городской суд отказал кузбассовцу в удовлетворении иска. Он попытался оспорить решение в вышестоящей судебной инстанции, однако и там получил отказ.