В Кузбассе растет спрос на работников розничной торговли, а вот интерес соискателей к этой сфере, наоборот, снижается.
Так, с января по апрель в Кузбассе было открыто более 9,1 тысячи вакансий в сфере розничной торговли. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года спрос на персонал в данной сфере вырос на 24%. Однако этот показатель ниже среднероссийского (там +30%).
Если говорить про регионы Сибири, то самый высокий рост спроса в ритейле был зафиксирован в Новосибирской области. (+38%).
– Больше половины открытых вакансий – это работа для продавцов-кассиров и продавцов-консультантов (68% от всех вакансий из сферы розничной торговли в Кемеровской области), – показало исследование hh.ru.
На втором месте по востребованности оказались директора магазинов (11%), а на третьем – администраторы отдела или магазина (10%).
Однако интерес соискателей к работе в рознице снижается – за первые четыре месяца текущего года число открытых и обновленных резюме в этой сфере в Кузбассе снизилось на 16% относительно аналогичного периода прошлого года. Однако в целом активность соискателей в регионе выросла на 13% год к году.
– Для сравнения, по России в целом динамика резюме в сфере розничной торговли также была отрицательной, и составила –20% к показателям прошлого года, – говорится в тексте исследования.
Кроме того, сфера розничной торговли вошла в топ-3 дефицитных направлений в Кузбассе. Так, на одну вакансию здесь приходится 1,7 резюме в среднем, при том, что нижняя граница нормы для рынка труда – четыре резюме на вакансию.
Как отмечают рекрутеры, наибольшие сложности у работодателей возникают с закрытием вакансий для продавцов – на одно предложение о работе лишь 1,5 резюме. Администраторы и директора входят в число умеренно-дефицитных (3,6 и 3,4 резюме на вакансию соответственно).