Как сообщается, компания изменила подход к распределению ставок между сотрудниками, которые раньше могли замещать несколько должностей. Ранее работники могли увеличить свою зарплату, разделив несколько ставок. На сегодняшний день эту возможность ограничили.
Если сотрудник не соглашается с понижением зарплаты, то попадает под сокращение. "Ъ" сообщили, что в компании планируют открыть дополнительную тысячу ставок в рамках проекта по выдаче отдельных заказов одного из российских маркетплейсов.
Фото: VSE42.Ru