Судебный эксперт Юрий Капштык объяснил, в какой ситуации сотрудник имеет право на двойной оклад.
Как рассказал специалист, сотрудник может получить двойной оклад, когда речь идет о сверхнормативном труде, то есть сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен. Он добавил, что эта норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса.
Эксперт отметил, что оплату за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая работники получат в размере установленного оклада.
– При полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях, – рассказал он в интервью "Российской газете".
По словам специалиста, в нерабочие дни, за исключением праздничных, продолжится работа многих организаций, деятельность которых относится к непрерывным.
Напомним, президент России Владимир Путин подписал указ о продлении майских праздников с сохранением зарплаты.