В трудовых договорах инвалидов был обнаружен ряд нарушений, противоречащих законодательству о защите социальных прав. Нарушителями стали две организации Новокузнецка.
В Новокузнецке коммерческая и образовательная организации нарушили права инвалидов: трудовые договоры не содержали обязательных условий о предусмотренных отпусках по их заявлениям без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году, не указаны конкретные сроки выплаты заработной платы.
Образовательная организация также нарушала режим сокращенного рабочего времени для инвалида второй группы: сотрудник перерабатывал пять часов в неделю. В коммерческой организации не был установлен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
Помимо этого, в обеих организациях не был составлен акт о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, и в службу занятости не поступали сведения о выполнении квоты по приему на работу инвалидов.
Было возбуждено два дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ст. 19.7. (непредставление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом). Также коммерческая организация получила предупреждения и штраф в размере 30 тысяч рублей.
Прокуратура района внесла руководителям организаций представления, двум сотрудникам вынесен выговор. Об этом сообщили в региональном ведомстве. Положения, противоречащие законодательству, были отменены.