Жители Кузбасса приняли участие в опросе, благодаря чему удалось выяснить, какая доля работников получает слишком мало хвалебных отзывов от начальников.
Рекрутинговый портал "Зарплата.ру" опросил 1 440 кузбассовцев на тему похвалы со стороны начальства. Оказалось, что 16% ответивших вообще не слышат от руководителей лестных отзывов, 9% слышат регулярно, а 10% сообщили о полном игнорировании.
88% респондентов отметили, что оценка начальства влияет на эффективность работы, помогает сориентироваться. 12% не видит в данных показателях связи. При этом, по мнению эксперта, положительный фидбек играет огромную роль в рабочих отношениях.
– Качественная обратная связь сотрудникам – лучшее, что может сделать хороший руководитель. Похвала и критика обязательно должны дополнять друг друга, быть структурными, лаконичными и мотивирующими, – сказал бренд-директор портала Иван Чирков.
По мнению специалиста, руководителям следует придерживаться стандартных правил: на пять положительных отзывов должен быть один отрицательный. Также "хвалить нужно публично, а ругать – лично".