Треть российских компаний не готовы принимать на работу возрастных сотрудников.
Опрос международной консалтинговой компании "Институт Адизеса", на который ссылается РБК, показал, что около 32% российских компаний будут принимать на работу сотрудников предпенсионного возраста только в случае их высокой квалификации.
29% респондентов готовы нанимать их на рядовые должности, 32% участвовавших в опросе компании честно ответили, что не намерены трудоустраивать предпенсионеров.
7% российских компаний заявили, что берут на работу людей вне зависимости от возраста.
Напомним, Минтруд с 2019 года планирует ежегодно переобучать по 80 тысяч пенсионеров, а работодателям грозит уголовная ответственность за увольнение сотрудника предпенсионного возраста, не связанное с профессиональными качествами. Этот пункт вызвал много вопросов у бизнеса и профсоюзов, и закон отправлен на доработку.