Кемеровский областной суд восстановил на работе судебного пристава, уволенную с формулировкой "утрата доверия".
Как передаёт пресс-служба областной прокуратуры, женщину, работавшую судебным приставом-исполнителем, уволили в марте, после того как она не сообщила начальству о возникшем конфликте интересов при ведении исполнительного производства.
Однако пристав оспорила данное решение в суде, предоставив данные о том, что на момент подписания приказа об увольнении находилась "в положении".
Поначалу Центральный районный суд г. Кемерово отказал истице на том основании, что она, зная о своей беременности, не поставила в известность об этом работодателя.
Однако апелляционная инстанция встала на сторону женщины и приняла решение восстановить её на рабочем месте.
– В соответствии с ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. При этом неважно, известно ли работодателю о беременности или нет. Правовое значение имеет лишь факт беременности на день увольнения, – говорится в сообщении пресс-службы прокуратуры по Кемеровской области.