УФМС по Кемеровской области на треть уменьшила квоту на прием иностранной рабочей силы. В 2014 году право на работу в организациях Кузбасса получат 7313 человек. В прошлом году эта цифра составляла около 11 тысяч человек.
Областное УФМС объясняет это решение тем, что существовавшая квота существенно превышала потребности рынка труда.
- В этом году было принято решение о значительном сокращении в связи с тем, что работодатели используют выделенную квоту в среднем на 65-70%, - сообщил вчера на пресс-конференции заместитель начальника иммиграционного контроля УФМС по Кузбассу Константин Москвин. Количество заявок на иностранную рабочую силу от работодателей, впрочем, растет. Почти 300 предприятий Кузбасса подали заявку в УФМС на 20 тысяч рабочих в 2014 году.
Как пояснили корреспонденту Vse42 в пресс-службе регионального УФМС, на решение уменьшить квоту повлияли также и другие причины, в частности, данные статистики о соответствии приезжей рабочей силы необходимым нормам.
В ведомстве кроме того пояснили, что реальное количество трудовых мигрантов в Кемеровской области может остаться на прежнем уровне, поскольку желающие приехать на заработки могут это сделать не только по квотам, но и по трудовым патентам. В 2013 году поступления в бюджет от продажи трудовых патентов для мигрантов выросли на 25% по сравнению с предыдущим годом.
Большинство легальных трудовых мигрантов в Кузбассе составляют граждане стран СНГ, главным образом, Узбекистана, Таджикистана и Армении. 80% иностранцев заняты в строительстве, еще 11%, по данным УФМС, работают в обрабатывающей промышленности.