Согласно постановлению Европейского суда, работодатели обязаны включить время, затраченное работником на путь до рабочего места и обратно, в рабочий день. Таким образом, они обязывают работодателей оплачивать это время или сокращать продолжительность труда.
Применяться постановление будет, однако, только к тем работникам, которым не предоставляют офис – речь идёт о слесарях, социальных работниках или страховых агентах, которые тратят время на то, чтобы добраться до места выполнения своих обязанностей, сообщает Ньюс.ру.
По мнению адвоката Криса Таттона, решение Европейского суда повлияет на уровень зарплат, так как при пересчёте рабочего времени переработка может составить около 10 часов в неделю, а значит, что зарплата таких сотрудников ниже минимальной.