Аналитики компании HeadHunter в очередной раз знакомят нас с результатами своего исследования. На этот раз местных работников компаний распросили про причины принудительного увольнения…
Как показало исследование, чаще всего в регионе без работы остаются те, кто считает себя «умнее» начальства. 31% респондентов, когда-либо уволенных не по собственному желанию, место работы потеряли из-за: первое - неуважительного отношения к руководству, второе - несогласия с его действиями, третье - необдуманного, некомпетентного высказывания по тому или иному поводу. Четвертая причина и вовсе из рада вон - прямое оскорбление руководителя.
Около 16% опрошенных признались, что были уволены за поиск нового места работы. В 12% случаев оказались виноваты сами сотрудники, так как свою работу выполняли неудовлетворительно.
10% лишились места из-за принципов – отказались «стучать» на коллег, а некоторые взяли чужую вину на себя.
Кроме этого, пусть таких случаев и немного, но увольняли принудительно кузбассвоцев за «жадность» – желание прикарманить кусочек бюджета компании, за пьянство и романы с начальством.
Фото: www.naim.ru