В Кемеровской области сохраняется кадровый голод, а сильнее всего не хватает врачей.
В октябре в Кузбассе на hh.ru 40% среди наиболее востребованных специалистов по-прежнему остаются дефицитными. В частности, это врачи (0,9 резюме на вакансию при норме от 4 до 7,9 резюме на вакансию), повара, пекари, кондитеры (1,5), слесари, сантехники, электромонтажники (по 2), кладовщики, сварщики (по 2,1), монтажники (2,9), машинисты (3,6). Об этом сообщает пресс-служба джоб-борда.
Адекватное соотношение резюме и вакансий – на должность продавцов, разнорабочих, медсестер и уборщиков.
Всего же в уходящем месяце на hh.ru опубликованы или обновлены вакансии по 168 профессиям. Самыми востребованными оказались продавцы – 0,9 тысячи, разнорабочие и водители – по 0,7 тысячи, менеджеры по работе с клиентами, машинисты, кладовщики – по 0,6 тысячи.
При этом все больше работодатели обращают внимание на знание кандидатов нейросетей. Пока это в основном касается белых воротничков.
– Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него, – сказала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
В компаниях убеждены, что нейросети могут облегчить рутинные задачи и расширить аналитические возможности. Особенно это касается вакансий аналитиков, программистов, разработчиков, менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, копирайтеров и редакторов.
Напомним, жесткий дефицит врачей наблюдается в регионе уже давно.