В России с начала сентября размер удержаний из премиальной части заработной платы будет ограничен.
По заявлению главы юридического отдела Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Якова Купреева, сокращение размера премии не сможет превышать 20% от общей месячной зарплаты работника.
В настоящее время основная часть дохода сотрудника формируется за счет премии: например, при окладе 20 тысяч рублей и премии 80 тысяч рублей.
Это позволяет работодателю, в случае нарушения трудовой дисциплины, полностью лишать работника премии, оставляя лишь оклад.
Новые изменения в ТК РФ, вступающие в силу 1 сентября, направлены на предотвращение подобных ситуаций.
Также, если в организации действует система премирования, закрепленная в коллективном договоре, в нем потребуется детально регламентировать виды премий, их величину, сроки и основания для выплаты, пишет ТАСС.