Специалисты по рекрутингу заметили тенденцию: жители Кемеровской области стремительно теряют интерес к работе в розничных сетях, усилился кадровый голод.
В июне этого года количество вакансий в торговых сетях выросло в шахтерском крае по сравнению с июнем прошлого года на 63%, в то время как количество соответствующих резюме упало на 23%, сообщает hh.ru. Соотношение резюме и вакансий в этой сфере упало до рекордно низкого показателя 1,8 при норме четыре-восемь желающих на место.
Нежелание жителей работать продавцами ведет к тому, что работодатели вынуждены обещать больше денег. Так, в 2022 году диапазон зарплат в розничной торговле в регионе составлял 28 – 41 000 рублей, а уже в первом полугодии 2023 года он зафиксирован на уровне 30 – 46 000. рублей.
Больше всего в ритейле нужны продавцы-консультанты (66% от всех резюме), администраторов магазина или торгового зала ищут в 12% случаев, директоров магазинов и сетей магазинов – в девяти.
Напомним, в целом в июне дефицит кадров в Кузбассе достиг нового пика.