Эксперты выяснили, какая доля жителей Кузбасса водит детей к себе на работу и как к этому относятся их коллеги.
Портал по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос среди кузбасских работников и выяснил, что более трети респондентов недовольны тем, что их коллеги приводят детей. Согласно озвученному мнению, присутствие ребенка на работе не лучшим образом отразилось на продуктивности, так как приходилось постоянно отвлекаться.
При этом выяснилось, что 54% опрошенных хотя бы раз приводили на работу своих домочадцев, но лишь 4% из них берут детей с собой регулярно, чаще всего это представители сферы маркетинга и продаж.
Большинство соискателей утверждают, что ребенка пришлось взять с собой, так как просто не с кем было оставить. 18% хотели познакомить ребенка с коллегами, а 8% хотели его познакомить с работой, чтобы он потом продолжил дело родителей или просто провести больше времени с детьми, параллельно работая (4%).
Представители hh.ru отметили, что дискриминация работников с маленькими детьми не имеет смысла, поскольку даже у сотрудников без детей имеются семейные обязанности, увлечения и особенности здоровья. Решение проблемы состоит не в том, чтобы отказывать людям с маленькими детьми, а в том, чтобы создать обстановку, при которой семейные обстоятельства не будут проблемой.