Выйти из режима просмотра макетов
РЕКЛАМА

Студенты нарасхват, или Как прошел День карьеры в КузГТУ

Трудоустройство после окончания вуза традиционно считается достаточно большой проблемой, с которой сталкиваются многие молодые специалисты. Однако, судя по всему, выпускникам Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф.Горбачева (КузГТУ) в большинстве своем удастся избежать подобных трудностей. По крайней мере, "хедхантеры" от нескольких десятков крупных работодателей приехали в кузбасский вуз, чтобы предложить работать именно на их предприятиях. Подробности читайте в статье корреспондента VSE42.Ru.

124 молодых специалиста пришли работать в СГК

День карьеры в КузГТУ проводится далеко не впервые, однако в этот раз он не мог не поразить своими масштабами. Чтобы разместить всех потенциальных работодателей, заинтересованных в том, чтобы "заманить" к себе студентов старших курсов и выпускников, пришлось занять несколько этажей главного корпуса вуза. Правда, в результате все равно было довольно тесно от наплыва и представителей предприятий, и самих студентов, активно общавшихся с будущими работодателями. Причем само это общение было настолько насыщенным, что мероприятие продлилось практически весь день.

Помимо "выставки", где каждое предприятие представило информационно-рекламную продукцию о своей деятельности, в рамках Дня карьеры прошло несколько мастер-классов для студентов КузГТУ, в рамках которых они смогли поближе познакомиться с деятельностью конкретных компаний и определиться с собственными предпочтениями.

Однако начнем с того, что еще на открытии Дня карьеры ректор КузГТУ Алексей Яковлев рассказал о целях и задачах этого мероприятия. По его словам, главное, чего хочет в этой ситуации вуз – это, с одной стороны, показать "товар лицом" – то есть представить своих студентов, а с другой – обеспечить обратную связь со стороны предприятий Кемеровской области, заинтересованных в выпускниках этого вуза.

– Получается такой тройственный союз: сам вуз, студенты и работодатели. Наши ребята должны, уже начиная с начальных курсов, понимать, что им стоит ждать в будущей профессии, что ждать от конкретного предприятия, на что ориентироваться, какие требования учитывать. Во время общения в рамках Дня карьеры как раз многое становится понятным в этом смысле. Да и мы, вуз, тоже получаем возможность учесть современные требования со стороны реального сектора экономики и даже стараемся оперативно вносить какие-то коррективы в обучение. Одним словом, совместное общение идет на пользу всем. И еще важно отметить, что на таких Днях карьеры как раз и понимаешь, насколько современная экономика остро нуждается в наших выпускниках, – сказал Алексей Яковлев.

Слова ректора КузГТУ подтвердил и директор Кузбасского филиала Сибирской генерирующей компании (СГК) Антон Баев. Он рассказал о том, что кузбасский вуз давно является "поставщиком" специалистов для электростанций региона.

– Только за последние три года на станции СГК в Кузбассе пришли 124 работника. Это я имею ввиду только тех людей, кто уже, можно сказать, остался у нас работать. Каждый год к нам приходят выпускники КузГТУ и начинают строить собственную профессиональную карьеру у нас в компании, – рассказал Антон Баев.

По его словам, часто вчерашние студенты начинают трудиться на энергостанциях СГК, что называется, с земли. Это, по словам Баева, необходимо для того, чтобы человек мог на практике познакомиться с технологическими процессами и оборудованием на той станции, где он будет работать. А затем только можно говорить о его становлении, в том числе и как руководителя.

Несколько «этажей работы»

Но вернемся к тем активностям, которые развернулись на этажах главного корпуса КузГТУ в этот день. Каждое предприятие занимало одно или несколько выставочных мест. "Раздатка" на столах позволяла студентам получить наглядное представление о работе компаний. А непосредственное общение с их представителями – получить ответы на волнующие ребят вопросы. Например, выяснить конкретные условия деятельности, виды продукции, которые выпускает то или иное предприятие. И даже условия оплаты труда и социально бытовые условия, а также нюансы внутренней социальной политики.

– Мы специализируемся на добыче руды. А потому максимально заинтересованы в выпускниках такого вуза, как КузГТУ. Уровень даже молодых специалистов здесь достаточно высок. Плюс мы предлагаем студентам еще во время обучения проходить производственную практику. Таким образом, и сами студенты получают конкретные навыки, которые нужны им, как будущим специалистам, и, собственно, учебный план выполняют. Надеюсь, интересно и с пользой для их будущей профессиональной жизни, – рассказала корреспонденту сайта представитель крупной компании, производителя химической продукции.

Пока мы делали небольшое импровизированное интервью, к нам подошли студентки пятого курса Диана Иванцова и Кристина Кормина, получающие специальность маркшейдера. Сразу отмечу, что разговор между студентками и представителем предприятия носил исключительно деловой характер. В том смысле, что будущие выпускницы совершенно четко ориентировались в том, что им нужно, что стоит ждать от потенциального работодателя. Судя по всему, подобный разговор состоялся у них в этот день и с представителями других предприятий. После общения девушки рассказали о своих впечатлениях.

– В принципе, то, что предлагает это предприятие – достаточно интересно. Во-первых, сама возможность прохождения практики. Правда, это не для нас, а для тех, кто курсе на третьем учится. Во-вторых, и это уже интереснее, – даже во время практики или в начале работы можно пройти обучение в учебном центре непосредственно на самом предприятии, а потом достаточно оперативно получить более высокий разряд. А от этого зависит и заработная плата. В целом, интересное предложение, – рассказали собеседницы сайта.

Что важно отметить, так это то, что помимо крупных и известных в Кемеровской области предприятий были представлены и те, что работают за пределами нашего региона. Причем не только в сфере добычи полезных ископаемых, но и, например, в производстве высокотехнологичной продукции.

День успешной карьеры

Еще раз повторюсь. День карьеры – это не только отличный способ для будущих выпускников найти работу после окончания вуза, но и уже как минимум на третьем курсе попасть на "интересное" предприятие – пока в качестве практиканта.

– Мы очень заинтересованы в выпускниках кемеровского политеха. Дело в том, что и профиль наш получается, и уровень подготовки – очень хороший. Часто бывает, что молодые специалисты после вуза – это практически "сырые" ребята. То есть с ними надо очень много работать, учить их. Но выпускники КузГТУ в этом смысле часто очень хорошо подготовлены к началу реальной работы. Так что с ними приятно и проще сотрудничать, – рассказал представитель одного из заводов, специализирующегося на выпуске высокотехнологичной продукции.

По его словам, в настоящее время в Сибири в целом наблюдается острейший дефицит инженерных кадров. Так что бывшие студенты КузГТУ – по крайней мере, так утверждает наш собеседник, – на вес золота.

– Мы готовы сегодня и подъемные выплачивать, и различные социальные проекты реализовывать, чтобы ребятам молодым помогать, и обучать их дополнительно. И даже оплату жилья съемного частично оплачивать. Главное – заинтересовать в том, чтобы прийти к нам на работу, – добавил представитель предприятия.

Одна из компаний – участников Дня карьеры, занимающаяся дорожным строительством, готова принимать на работу студентов КузГТУ уже со студенческой скамьи. То есть, есть варианты трудоустройства, которое можно совмещать с учебой.

– Соответственно, ребята могут войти в профессию, с одной стороны, постепенно, совмещая работу и учебу. С другой, – для молодого специалиста начало самостоятельной трудовой деятельности – всегда достаточно травматичный и тяжелый процесс. А в нашем случае мы стараемся максимально сгладить все возможные углы, чтобы молодому специалисту было максимально комфортно, – подчеркнул собеседник сайта.

Он говорит, что, например, студенты третьего курса могут прийти в компанию на должность рабочего и узнать специфику работы с самых азов. При этом, как подчеркнул представитель компании, это "для молодежи отличный способ устроиться на достаточно высокооплачиваемую зарплату, а значит решить свои материальные проблемы, уверенно встать на ноги в экономическом смысле, почувствовать себя независимым от родителей".

Как подчеркнул в завершении Дня карьеры ректор КузГТУ Алексей Яковлев, мероприятие на этот раз прошло очень успешно и эффективно. А это значит, что необходимость в организации общения между работодателями, вузом и студентами очень высока. А значит, подобные активности крайне необходимы и будут реализовываться и в будущем.

Фото: пресс-служба КузГТУ
Реклама
  • ИП Попов А.П.
  • ИНН: 602715631406
The husband took a picture. What he sees after is shocking
Реклама
Unusual delicacies you need to try
Реклама
It's unbelievable! In the background, the couple saw...
Реклама
Which houseplants should be treated with caution
Реклама
Exotic plus-size models you’ll want to follow!
Реклама
These plus size models want to imitate
Реклама
Oprah Winfrey bought the houses at an incredible price. How much?
Реклама
Signs of the zodiac that can get rich in the middle of summer
Реклама
Foods you shouldn’t eat daily!
Реклама
A man bought a watermelon, that's what surprised him
Комментарии для сайта Cackle