Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков на Форуме труда в Санкт-Петербурге рассказал о формировании новых подходов к созданию и анализу резюме с применением искусственного интеллекта. Аналогичная функция теперь работает и на указанной платформе.
Так, функция, которая основана на собственной языковой модели A-Vibe, анализирует введенные данные и автоматически генерирует описания. Эта модель учитывает ключевые обязанности и достижения кандидата на предыдущих местах работы, помогает создавать резюме.
Важно отметить, что A-Vibe входит в семейство генеративных моделей Авито, куда также относится мультимодальная A-Vision. Технологии применяются и в других сервисах платформы. Так, например, они помогают писать описания товаров и общаться с клиентами в мессенджере.
Как показали исследования сервиса, у многих соискателей при составлении резюме возникают сложности с презентацией опыта работы. В связи с этим уже сейчас они часто обращаются за помощью к ИИ. В ходе опроса 8 000 работающих россиян 19% респондентов рассказали, что использовали ИИ и нейросети при поиске работы. При этом 70% из них высказались, что это значительно упростило процесс. Основными областями применения ИИ при трудоустройстве стали подготовка резюме (24%) и портфолио для работодателей (22%).
Отмечается, что теперь во время заполнения резюме на Авито Работе под разделом "Обязанности" будет находиться кнопка "Улучшить текст". Нажав на нее, нейросеть проанализирует и преобразует введенную информацию. Так, например, она исправит ошибки, структурирует данные под формат резюме. Пользователь также сможет скорректировать текст с помощью кнопки "Переписать" или вернуться к исходному варианту.
– Поддержка ИИ уже получила позитивный отклик от кандидатов: за две недели тестирования инструмента количество резюме на платформе выросло почти на 3%, а средний объем описания обязанностей увеличился в 1,5 раза, – прокомментировал Дмитрий Пучков.
Уточняется, что ранее также была изменена сама форма для создания резюме, добавлен выбор образовательного учреждения из готового списка.
