В Совете Федерации РФ рассказали, что для работодателей за вызов сотрудников, находящихся на больничном, предусмотрена административная ответственность.
Работодатель не имеет права запрещать своим сотрудникам выходить на больничный или заставлять их работать, когда они временно нетрудоспособны, что подтверждает медицинское заключение. Иначе работодатель понесет административное наказание, рассказала сенатор Наталия Косихина.
Она отметила, что вызов сотрудника на работу во время больничного является нарушением трудового законодательства. При этом в случае, если сотрудник по собственному желанию хочет выйти на работу досрочно, он может это сделать по согласованию с руководством. Либо он может выполнять работу дистанционно, за что работодатель может премировать подчиненного по окончании месяца, передает РИА "Новости".
