Эксперт рассказал, как из-за нечестного начальника не остаться у "разбитого корыта" при выходе на досрочную пенсию. Особенно это касается людей, трудящихся на вредных производствах.
Человек 15 лет проработал на вредном производстве: ночные смены, постоянные перегрузки, здоровье уже не то. Когда подошло время оформлять досрочную пенсию, СФР отказал. Причина оказалась банальной: работодатель либо не перечислял дополнительные страховые взносы за вредные условия труда, либо не провел специальную оценку условий труда. А может, просто не сдал нужную отчетность. В результате льготный стаж и пенсионные баллы фактически пропали.
В феврале 2026 года Конституционный Суд вынес определение, которое еще раз подтвердило неприятную реальность: право на досрочную пенсию напрямую зависит от того, насколько честно и аккуратно работодатель передавал данные в СФР. Если он схалтурил, схитрил или просто отнесся к этому спустя рукава, расплачиваться в итоге приходится работнику.
Что делать, чтобы не остаться без пенсии:
1. Регулярно проверяйте выписку из лицевого счета на "Госуслугах". Там видно, какие периоды работы засчитаны и отражен ли льготный стаж.
2. Добивайтесь от работодателя проведения спецоценки условий труда и уплаты всех положенных взносов. Если отказывают – жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
3. Если работодателя уже ликвидировали, собирайте любые бумаги, которые могут подтвердить вредные условия труда: трудовые договоры, приказы, расчетные листки.
4. Если СФР отказал, можно идти в суд, но важно понимать: процесс, скорее всего, будет долгим и непростым.
Главный вывод
Государство не берет на себя последствия ошибок и недобросовестности работодателя. Поэтому рассчитывать лучше прежде всего на себя. Чем раньше вы начнете проверять свой стаж и требовать от работодателя исполнения обязанностей, тем больше шансов вовремя выйти на заслуженный отдых. Об этом пишет ИА SevastopolMedia со ссылкой на автора канала "Юридический навигатор: от прав к решениям".