Сервис автоматизации найма HRMOST (принадлежит ООО "Авито ТЕХ") запустил возможность возвращать в воронку кандидатов, доступ к резюме которых компания получила ранее. Если соискатель уже откликался на вакансии работодателя, сервис может инициировать диалог с ним в привычном чате Авито.
Функция ориентирована в первую очередь на компании с массовым наймом – в ритейле, логистике, производстве и контакт-центрах. По сути, HRMOST переносит часть первичного подбора в привычный для кандидата чат, а данные о переписке и статусах сохраняет в ATS работодателя.
Бот проверяет, контактировали ли кандидат и работодатель на Авито, после чего может инициировать сообщение и вести кандидата по заданному сценарию.
– Сокращение стоимости найма и повышение операционной эффективности – ключевые задачи для бизнеса любого масштаба. Всё больше HR-процессов можно передавать алгоритмам, которые становятся гибче и функциональнее. Новый сценарий исходящей коммуникации в HRMOST помогает ускорить закрытие вакансий, получать больше ответов за счет общения в привычном для пользователей чате Авито и сокращать ручные операции, – комментирует Константин Куница, директор сервиса для автоматизации найма HRMOST.
Бот не только ведёт переписку с кандидатами в чате Авито, но и сохраняет историю диалогов и результаты скрининга. Эти данные передаются в ATS компании и личный кабинет HRMOST. В итоге рекрутер получает единую точку доступа к информации и может быстрее принимать решения по дальнейшим шагам найма.