HR-эксперт Гарри Мурадян предупредил россиян, что регулярное использование всего одной фразы приведет к увольнению.
Как отметил в беседе с изданием "Абзац" HR-эксперт Гарри Мурадян, регулярное использование фразы "я забыл" на работе подрывает доверие руководителя и ставит сотрудника в шаткое положение.
– Это плохой сигнал. При регулярном повторении это может привести к дисциплинарному взысканию, замечанию, выговору. В конечном счете грозит увольнение за нарушение трудовой дисциплины, – отметил эксперт.
Конечно, немедленное увольнение забывчивого сотрудника – это самодурство и нарушение ТК. Но вот при серии зафиксированных нарушений такое вполне возможно. Хроническая забывчивость характеризует работника как ненадежного специалиста.
Фото: magnific.com/senivpetro