Авито Работа и производственный холдинг "Логика молока" запускают совместную кампанию. Это первое ко-промо платформы с партнёром из производственного сектора.
В молочной отрасли востребованы разные специалисты. По данным Авито Работы, с января по май 2026 года число вакансий для операторов производственных линий выросло в 2,8 раза (+175% год к году), для наладчиков оборудования – в 2,3 раза (+133%). Спрос на специалистов по контролю качества увеличился на 40%.
Часто соискатели ищут не просто работу, а стабильное место с понятными условиями, соцгарантиями и возможностями роста. Именно такие преимущества призвана показать совместная кампания.
В основе ролика – съёмки на заводе "Логики молока" в Чехове. В нём снялись реальные сотрудники: оператор линии вводит новичка у работающего конвейера, лаборант проверяет образцы продукции, а в финале оператор принимает готовый продукт из рук специалиста по качеству.
– Мы запустили эту кампанию, чтобы показать соискателям реальные возможности в крупных производственных компаниях – со стабильной работой, соцгарантиями и комфортными условиями. Для нас это продолжение стратегической работы над развитием направления надёжных работодателей на платформе. Вместе с "Логикой молока" хотим донести простую мысль: современное производство – это востребованные профессии, достойная зарплата и реальная возможность выстроить долгую карьеру в компании с высоким уровнем организации работы, – комментирует Елена Котусова, CMO Авито Работы.
Елена Коблюк, вице-президент по работе с персоналом "Логики молока", добавляет, что компания наблюдает масштабную трансформацию на российском рынке труда: молодые кадры стремятся выполнять всё более value-added задачи, самореализовываться и видеть результат своего труда.
– Мы со своей стороны создаём для этого необходимые условия, меняем представление об отрасли и делаем её более высокотехнологичной, чтобы привлекать молодые кадры и двигать молочную отрасль России вперёд, – сказала Елена Коблюк.
Для "Логики молока" кампания – часть работы по повышению привлекательности производственных профессий среди молодёжи и развитию HR-бренда. Компания планирует рассказывать о людях, которые создают продукцию известных молочных брендов, представленную на полках магазинов по всей стране.
В рамках кампании доступны вакансии в Самаре, Ялуторовске, Казани, Шадринске и Чехове. Особенно востребованы операторы производства, специалисты по обслуживанию оборудования, химики, технологи и сотрудники отдела качества.