ЕВРАЗ ЗСМК в рамках 19-го Петербургского международного экономического форума получил награду за проект, представленный в ЭКГ-коллекции и Карте ответственного бизнеса. Комбинат победил в номинации "Код семьи" с проектом производственно‑оздоровительного центра "Василиса", позволяющего внедрить поддержку материнства в ежедневную рабочую среду. Организаторы отметили уникальность учреждения для промышленных предприятий.
"Василиса" стала примером системной заботы компании о сотрудницах, которые ждут ребёнка. Они переходят на лёгкий труд, а рабочий день в центре для них длится всего 4 часа. Для каждой женщины готовится индивидуальная программа сопровождения: консультации специалистов, подготовка к родам, навыки ухода за новорождённым, поддержка психолога, физиотерапевтические и водные процедуры, массаж и витаминные комплексы. За 30 лет центр оказал поддержку более 7 тыс. сотрудниц, около 550 из них стали многодетными мамами. Также "Школу отцов" прошли 1 562 мужчины.
– Получение этой награды – признание важности системной заботы ЕВРАЗа о сотрудниках и их семьях как неотъемлемой части стратегии ответственного бизнеса. Центр "Василиса" уже 30 лет помогает нашим сотрудницам сочетать материнство и профессиональную реализацию, а "Школа отцов" вовлекает в этот процесс будущих пап. Мы видим реальные результаты, и этот успех вдохновляет нас развивать социальные инициативы и делиться опытом с другими компаниями, ведь забота о человеке труда лежит в основе устойчивого развития и экономики, и общества, – сказала директор ЕВРАЗа по взаимодействию с органами государственной власти и корпоративной социальной ответственности Мария Дронова.