Несмотря на тренд автоматизации, большая часть жителей Кемерова предпочитает рекрутера‑человека – только 9% отдали бы предпочтение алгоритмам при найме.
Опрос SuperJob среди экономически активного населения Кемерова показал явное недоверие к ИИ в рекрутинге. Лишь 6% респондентов готовы полностью доверить собеседование алгоритму, ещё 44% согласны на частичную автоматизацию, а 50% категорически против.
Практическая готовность пройти интервью с ИИ чуть выше заявленного доверия: 34% сказали, что согласились бы на собеседование с алгоритмом (6% однозначно готовы, 28% – скорее готовы). При этом 66% относятся к такой идее с опасением или полным неприятием.
Если выбирать между человеком‑рекрутером и искусственным интеллектом, 85% кемеровчан выбрали бы человека, а 9% – алгоритм.
Гендерные и образовательные различия:
Женщины чаще выражают частичное доверие к алгоритмам (48% против 39% у мужчин).
Мужчины более категоричны в непринятии ИИ для собеседований: 55% против 45% среди женщин.
Молодёжь до 35 лет не показала заметно большей лояльности к ИИ по сравнению со старшими группами.
Люди со средним профессиональным образованием сильнее противятся использованию ИИ в рекрутинге, чем те, кто с высшим.