Шутить или не шутить? Лишь 11% кемеровчан признаются, что устраивают розыгрыши над коллегами 1 апреля.
Офисный юмор работает как быстрый индикатор корпоративного климата: показывает, где в коллективе доверие и лёгкость, а где – осторожность и страх перегнуть палку. Результаты опроса SuperJob рисуют портрет кемеровских офисов накануне Первого апреля и дают материал для срочных репортажей о человеческой стороне рабочего дня.
Опрос показал, что 11% кемеровчан шутят на работе 1 апреля.
Мужчины чаще женщин: 15% vs 8%.
До 35 лет – 8% шутников; старше 45 – 13%.
Жертвами розыгрышей становились 15% опрошенных; чаще – мужчины (17% vs 12%).Самая уязвимая группа – сотрудники старше 45 лет: 19% оказались объектами подколов.
Подшутить над руководителем осмеливаются лишь 8% работников.Руководство – реже инициатор: лишь 5% респондентов называли начальство авторами розыгрышей.Молодые сотрудники (до 35) готовы шутить реже, чем сотрудники 45+ – парадокс, который говорит не о молодёжной серьёзности, а о разном восприятии риска и статуса в коллективе.
Эти цифры – удобный маркер для оценки корпоративной культуры региона: где работодатели поощряют лёгкую атмосферу, а где преобладает осторожность и страх репутационных последствий.