Для малого и микробизнеса скорость найма сотрудников напрямую влияет на работу компании. Предпринимателям критически важно быстро находить нужных специалистов, а целый HR-отдел – редкость, поэтому вопросы подбора обычно падают на плечи собственников или руководителей.
CMO Авито Работы Елена Котусова отметила, что для малого бизнеса, где собственник решает и операционные, и кадровые задачи, время становится критичным ресурсом.
– Мы хотим напомнить, что даже без собственного HR‑отдела можно нанимать просто и эффективно, чтобы сосредоточиться на главном – развитии своего дела, – подчёркивает Елена Котусова.
Платформой для поиска сотрудников пользуются 22 миллиона соискателей по всей России. Чаще всего организации ищут рабочий и линейный персонал (72%), а также офисных сотрудников (59%). В регионах доля поиска рабочих и линейных специалистов достигает 78%.
Пользователи отметили в числе плюсов платформы широкий выбор кандидатов (45 %), удобство общения с соискателями (42%) и скорость закрытия вакансий (17%).
На Авито создан единый кабинет, где собраны все необходимые инструменты – от откликов и фильтров до аналитики. По данным платформы, 84% работодателей отмечают удобство размещения вакансий в кабинете, 79% – лёгкость использования сервиса, а 72% – скорость найма.